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媒介開拓專員

崗位職責(zé)：

1.研究客戶需求，參與討論制定媒介傳播策略，并負(fù)責(zé)根據(jù)策略制訂媒介項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃；

2.搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析，開發(fā)和維護(hù)媒體資源；

3.新媒體資源的開發(fā)、管理和維護(hù)工作；

4.媒體新聞發(fā)布，建立整理更新媒體庫(kù)；

5.緊密跟蹤發(fā)布執(zhí)行情況，撰寫媒體傳播、監(jiān)測(cè)報(bào)告；

6.硬廣資源管理和投放；

7.熟悉網(wǎng)絡(luò)媒體資源。

 

任職要求：

1.具有豐富的媒介資源和良好的媒體關(guān)系；

2.深入把握重點(diǎn)媒體的特點(diǎn)，熟悉媒體操作流程；

3.良好的媒介傳播方案撰寫能力，獨(dú)立完成公關(guān)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；

4.擁有傳播、廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、網(wǎng)絡(luò)推廣等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)基礎(chǔ)；

5.擁有較強(qiáng)的媒體溝通能力，性格隨和、善于交際。

UI設(shè)計(jì)師

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)為大型門戶網(wǎng)站進(jìn)行前期的視覺(jué)推導(dǎo)并完成設(shè)計(jì)方案；

2.負(fù)責(zé)為互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品與新功能提供創(chuàng)意策劃并提供用戶界面的設(shè)計(jì)方案；

3.負(fù)責(zé)為日常的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及功能維護(hù)提供美術(shù)支持；

4.負(fù)責(zé)參與前瞻性產(chǎn)品的創(chuàng)意設(shè)計(jì)。

 

工作要求：

1.本科或以上學(xué)歷， 3年以上相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)；

2.熱愛(ài)設(shè)計(jì)、擁有寬廣的行業(yè)（平面設(shè)計(jì)、UI設(shè)計(jì)、互聯(lián)網(wǎng)）視野與時(shí)尚的審美標(biāo)準(zhǔn)；

3.深厚的設(shè)計(jì)理論與嫻熟的設(shè)計(jì)技巧；

4.富有激情、積極主動(dòng)、關(guān)注細(xì)節(jié)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

5.具備電子商務(wù)相關(guān)產(chǎn)品體驗(yàn)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6.提供作品；

SEO/SEM推廣專員

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)網(wǎng)站推廣策略定制以及sem競(jìng)價(jià)策略的定制及執(zhí)行操作；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化的策略方案的制定及執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)網(wǎng)站鏈接規(guī)范化，對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化；

4.制定網(wǎng)站總體及階段性推廣計(jì)劃，完成階段性推廣任務(wù)；

5.提高網(wǎng)站內(nèi)容在搜索引擎的收錄量和排名；

6.針對(duì)性提高某些具體關(guān)鍵詞的排名；

7.站外推廣公司品牌，包括百度文庫(kù)、知道、論壇等。

 

任職要求：

1.從事網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、seo、sem三年以上，有豐富經(jīng)驗(yàn)，熟知各大搜索引擎（google、baidu）的排名原理和技術(shù)特性，能針對(duì)不同的搜索引擎制定網(wǎng)站頁(yè)面的優(yōu)化方案；

2.熟練使用SEO優(yōu)化各種工具和技術(shù)，有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉sem競(jìng)價(jià)策略及操作；

4.根據(jù)網(wǎng)站不同產(chǎn)品制定關(guān)鍵字策略，協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行實(shí)施，并進(jìn)行監(jiān)控及數(shù)據(jù)分析，對(duì)方案不斷進(jìn)行持續(xù)調(diào)優(yōu)；

5.具備高度的責(zé)任心、主動(dòng)性及誠(chéng)信的工作作風(fēng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。

福利待遇：

辦公環(huán)境：花園、水池園林式辦公區(qū)；

上班時(shí)間：五天7.5小時(shí)工作制，周末雙休，考勤人性化；

薪 酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇；

社保公積金：公司為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，共五險(xiǎn)一金；

帶薪年假：為工作滿一年的員工提供帶薪年休假制度；

員工慰問(wèn)金：?jiǎn)T工生育、傷病入院慰問(wèn)及結(jié)婚給予祝賀及禮金；

帶薪病假：我們每月向員工提供一天帶薪病假，體現(xiàn)溫情與關(guān)懷；

文體活動(dòng)：公司不定期（約3個(gè)月）舉辦文體活動(dòng)，強(qiáng)身健體、增加公司凝聚力；

年度旅游：公司每年會(huì)為員工組織一次旅游活動(dòng)，充分凝聚團(tuán)隊(duì)氛圍；

目標(biāo)獎(jiǎng)：我們?yōu)樵露?、季度目?biāo)達(dá)成的小組成員提供現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

年終獎(jiǎng)：我們會(huì)為每一位辛勤工作的員工發(fā)放年度獎(jiǎng)金。
公司文化：你愿意學(xué)習(xí)，我愿意培養(yǎng)；
團(tuán)隊(duì)情況：10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)/銷售經(jīng)理親自指導(dǎo)，不定期分享行業(yè)知識(shí)及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。